Публикуется: Условия и результаты конкурсов на замещение вакантных должностей государственной службы, вакантных должностей муниципальной службы;

Квалификационные требования к кандидатам на замещение вакантных должностей определены

Законом Челябинской области от 30.05.2007 г. №144-30

«О МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ»

Статья 9. Классификация муниципальных должностей муниципальной службы

1) высшие муниципальные должности муниципальной службы - пятая группа;

2) главные муниципальные должности муниципальной службы - четвертая группа;

3) ведущие муниципальные должности муниципальной службы - третья группа;

4) старшие муниципальные должности муниципальной службы - вторая группа;

5) младшие муниципальные должности муниципальной службы - первая группа.

2. С учетом квалификационных требований, предъявляемых к соответствующим должностям муниципальной и государственной службы в Челябинской области, устанавливается соотношение муниципальных должностей муниципальной службы и государственных должностей государственной службы:

высшие муниципальные должности муниципальной службы соответствуют главным государственным должностям государственной службы;

главные муниципальные должности муниципальной службы соответствуют ведущим государственным должностям государственной службы;

ведущие муниципальные должности муниципальной службы соответствуют старшим государственным должностям государственной службы;

старшие и младшие муниципальные должности муниципальной службы соответствуют младшим государственным должностям государственной службы.

Статья 10. Квалификационные требования к муниципальным должностям муниципальной службы

2. Специализация муниципальных должностей муниципальной службы устанавливается в зависимости от их функциональных особенностей и предметов ведения органа местного самоуправления.

3. В квалификационные требования к муниципальным должностям муниципальной службы включаются требования к:

1) уровню профессионального образования с учетом специализации и группы муниципальных должностей муниципальной службы;

2) стажу и опыту работы по специальности;

3) уровню знаний законодательства Российской Федерации и Челябинской области, нормативных правовых актов органов местного самоуправления применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей.

4. Гражданам Российской Федерации для замещения вакантной муниципальной должности муниципальной службы необходимо иметь:

1) для высших и главных муниципальных должностей муниципальной службы - высшее профессиональное образование по специализации муниципальной службы или образование, считающееся равноценным, с дополнительным высшим профессиональным образованием по специализации занимаемой муниципальной должности муниципальной службы, а также стаж работы по специальности не менее двух лет;

2) для ведущих и старших муниципальных должностей муниципальной службы - высшее профессиональное образование по специализации муниципальных должностей муниципальной службы или среднее профессиональное образование по специализации муниципальных должностей муниципальной службы и стаж работы по специальности не менее 5 лет;

3) для младших муниципальных должностей муниципальной службы - среднее профессиональное образование по специализации муниципальных должностей муниципальной службы или образование, считающееся равноценным.

5. Перечень специализаций и квалификационных требований к муниципальным должностям муниципальной службы устанавливается нормативными правовыми актами органов местного самоуправления в соответствии с законодательством Челябинской области.

Статья 11. Муниципальный служащий

2. Лица, не замещающие муниципальные должности муниципальной службы и исполняющие обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления, не являются муниципальными служащими.

Статья 23. Конкурс на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы

2. Конкурс на замещение муниципальной должности муниципальной службы проводится среди подавших заявление об участии в конкурсе граждан Российской Федерации.

В конкурсе могут участвовать муниципальные, государственные служащие независимо от того, какие должности они занимают в момент его проведения.

3. При проведении конкурса на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы лицам, изъявившим желание участвовать в нем, гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными законами и настоящим Законом.

4. Конкурс может проводиться в форме конкурса документов или конкурса - испытания.

5. Конкурсная комиссия оценивает участников конкурса документов на основании документов об образовании, о прохождении государственной, муниципальной службы, об иной трудовой деятельности, а также на основании рекомендаций, характеристик, результатов тестирования, других документов, представляемых по решению конкурсной комиссии.

6. Конкурс - испытание включает в себя прохождение испытания (экзамена) по соответствующей муниципальной должности муниципальной службы.

7. Порядок проведения конкурса, создания конкурсной комиссии, порядок принятия решения по результатам конкурса определяется нормативными правовыми актами органов местного самоуправлении в соответствии с законодательством Российской Федерации и Челябинской области.

8. Информация о дате, месте и условиях проведения конкурса на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы подлежит обязательному опубликованию в средствах массовой информации муниципального образования не позднее чем за 7 дней до дня проведения конкурса.

9. Каждому участнику конкурса сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение месяца со дня его завершения.

10. Решение конкурсной комиссии является основанием для назначения лица на соответствующую муниципальную должность муниципальной службы либо отказа в таком назначении.